中國電力發(fā)展促進(jìn)會（簡稱電促會）由原能源部綜合計劃司、國家計委投資司、國家能源投資公司計劃部、華能集團(tuán)公司計劃部于1992年12月聯(lián)合發(fā)起組建。1993年5月21日民政部準(zhǔn)予注冊登記。1994年4月6日召開第一屆會員代表大會，宣布電促會成立。2017年10月26日，電促會第四屆理事會成立，并將促進(jìn)“大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能”等新技術(shù)在電力行業(yè)的應(yīng)用寫入《章程》，與電力規(guī)劃一起作為協(xié)會的核心服務(wù)內(nèi)容。現(xiàn)設(shè)有可再生能源發(fā)電分會、核能分會、新型電力系統(tǒng)人工智能產(chǎn)業(yè)合作委員會、知識產(chǎn)權(quán)分會、人工智能與大數(shù)據(jù)分會、能源物聯(lián)網(wǎng)分會、網(wǎng)絡(luò)安全專委會、網(wǎng)絡(luò)教育與培訓(xùn)專委會、雙碳專委會、智能電氣專委會、低碳用能與智能電力專委會、集成電路專業(yè)委員會、區(qū)塊鏈專業(yè)委員會、燃機(jī)發(fā)電專業(yè)委員會、電力工業(yè)軟件專業(yè)委員會、電力電子器件專業(yè)委員會、電力與算力協(xié)同發(fā)展專業(yè)委員會、測量感知與數(shù)據(jù)融合應(yīng)用專業(yè)委員會等，獨資運營北京中電創(chuàng)智科技有限公司、北京電促數(shù)智科技有限公司，主辦《中國電力網(wǎng)》?，F(xiàn)誠聘：
一、能源發(fā)展研究部副主任1名（17K-20K/月）
1．崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)開展大云物移智鏈等新一代數(shù)字技術(shù)與電力行業(yè)企業(yè)的融合應(yīng)用研究；
（2）從事電力行業(yè)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展服務(wù)研究；
（3）從事新型電力系統(tǒng)建設(shè)與雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)實施途徑、政策、技術(shù)及電力市場化改革體制、機(jī)制研究；
（4）開展相關(guān)行業(yè)熱點如電力物聯(lián)網(wǎng)、氫能、儲能、綜合能源服務(wù)等行業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)應(yīng)用研究。
2．任職條件：
（1）全日制本科或以上學(xué)歷。電力電氣、熱工熱自等電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）熟悉行業(yè)特點、政策，對行業(yè)發(fā)展趨勢有濃厚興趣；
（3）具備獨立完成課題研究和撰寫能力；
（4）有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上者優(yōu)先；
（5）具備較好的組織管理、溝通交流、文字表達(dá)和調(diào)查研究能力；
（6）年齡35歲- 45歲。
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
二、能源發(fā)展研究部規(guī)劃處副處長 1名 （10K-13K/月）
1．崗位職責(zé):
（1）協(xié)助規(guī)劃處處長開展年度科技獎的申報、審查、技術(shù)評審等工作；
（2）協(xié)助規(guī)劃處處長開展電力新技術(shù)成果科技評價工作；
（3）參與行業(yè)發(fā)展過程中的相關(guān)熱點、難點問題課題研究，相關(guān)單位會員服務(wù)活動策劃、分支機(jī)構(gòu)聯(lián)系等工作；
（4）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)溝通、會員單位之間的業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場匹配對接和優(yōu)質(zhì)資源共享工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件：
（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，電力電氣、能源動力等電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）熟悉行業(yè)特點、政策，對行業(yè)發(fā)展趨勢有濃厚興趣；
（4）具備獨立完成課題研究和撰寫能力；
（5）有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先；
（6）具備較好的組織管理、溝通交流、文字表達(dá)和調(diào)查研究能力。
（7）年齡25歲 - 35歲；
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
三、標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室（數(shù)字化處）專責(zé) （8K-11K/月）
1．崗位職責(zé):
(1)協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室開展標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；協(xié)助對接專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處工作；
(2)協(xié)助研究國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化政策制度，制修訂標(biāo)準(zhǔn)化文件制度，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化文件的管理歸檔等工作；
(3)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)溝通、會員單位之間的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場匹配對接及標(biāo)準(zhǔn)化成果轉(zhuǎn)化工作；
(4)負(fù)責(zé)組織我會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的立項、技術(shù)審查、宣貫、年會等工作會議；
(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件：
（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，電力電氣、能源動力等電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具備獨立完成標(biāo)準(zhǔn)項目相關(guān)技術(shù)報告的撰寫能力，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)管理政策、標(biāo)準(zhǔn)編寫要求和制定流程。
（4）具備較好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和調(diào)查研究能力；
（5）有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者5年以上者優(yōu)先；
（6）主編或參編過電力相關(guān)的國標(biāo)、行標(biāo)、團(tuán)標(biāo)者優(yōu)先考慮。
（7）年齡26歲—35歲。
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
四、《中國電力年鑒》編輯 （8K-11K/月）
1．崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)組織并落實《中國電力年鑒》，編輯工作；
（2）負(fù)責(zé)組織并落實《中國電力年鑒》的對外征訂工作，制定并實施營銷策略，提高年鑒的市場覆蓋率和影響力。
（3） 負(fù)責(zé)策劃并開展《中國電力年鑒》的企業(yè)風(fēng)采欄目有償入編工作，審核入編內(nèi)容，確保其符合年鑒的定位和風(fēng)格。
（4）熟練掌握并運用信息化采編系統(tǒng),負(fù)責(zé)年鑒內(nèi)容的數(shù)字化處理和存儲工作
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2．任職條件：
（1）電力、新聞、出版等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
（2）具有良好的文字表達(dá)能力和編輯能力。
（3）熟悉出版行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和流程。
（4）具備團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。
（5）熟練使用信息化采編系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件。
（6）年齡35周歲以下。
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
五、財務(wù)部副主任1名（17K-20K/月）
1．崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)開展協(xié)會財務(wù)管理和經(jīng)營分析工作；
（2）負(fù)責(zé)開展協(xié)會財務(wù)管理相關(guān)制度的制、修訂等工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)會及直屬公司有關(guān)票據(jù)開具、報銷單據(jù)審核、制證、會計核算、報表編制及財務(wù)報告分析編制等工作；
（4）負(fù)責(zé)組織開展年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算編制工作，進(jìn)行財務(wù)預(yù)算監(jiān)督審核，編寫年度財務(wù)工作報告；
（5）負(fù)責(zé)開展協(xié)會及直屬公司各類納稅申報、接受外部審計工作；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)會及直屬公司財務(wù)檔案整理、歸檔工作，按有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行財務(wù)檔案的管理工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件：
（1）全日制本科或以上學(xué)歷。財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）熟悉國家財務(wù)管理相關(guān)政策、法規(guī)；
（3）具備中級會計師及以上職稱（注冊會計師優(yōu)先考慮）；
（4）從事財務(wù)會計工作10年及以上工作經(jīng)驗；
（5）具備較好的組織管理、溝通交流和文字表達(dá)能力；
（6）年齡35歲—45歲。
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
六、人力資源管理業(yè)務(wù)主管 1名 （8K-11K/月）
1．崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)開展人力資源管理相關(guān)制度的制、修訂等工作；
（2）負(fù)責(zé)開展薪酬、社保、福利等核算及實施工作；
（3）負(fù)責(zé)開展人才培養(yǎng)和人員招聘工作；
（4）負(fù)責(zé)人事檔案整理、歸檔工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件：
（1）全日制本科或以上學(xué)歷。人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）熟悉國家人力資源管理相關(guān)政策、法規(guī)；
（3）具有執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）有人力資源管理工作5年及以上工作經(jīng)驗；
（5）具備較好的組織管理、溝通交流和文字表達(dá)能力。
（6）年齡30歲—40歲；
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
七、辦公室秘書處處長（15-18K）
1．崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)秘書處的日常管理工作；
(2) 負(fù)責(zé)協(xié)會合規(guī)體系建設(shè)，制定合規(guī)管理制度，合同合規(guī)性審核；
(3) 組織起草協(xié)會年度、半年度工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要稿件；
(4)負(fù)責(zé)公文、合同等文書的審核、歸檔與管理；
(5)負(fù)責(zé)協(xié)會對外新聞稿件、宣傳材料及信息發(fā)布的審核工作，維護(hù)協(xié)會對外形象；
(6)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門或分支機(jī)構(gòu)相關(guān)工作；
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，電力、行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)；
(2)獨立完成公文寫作、報告起草等相關(guān)工作，具有5年以上行政工作經(jīng)驗；
(3)具有3年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（電力企業(yè)、政府部門相關(guān)崗位均可）；
(4)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
(5)熟悉合規(guī)管理體系建設(shè)，擁有3年以上合規(guī)管理或文秘工作經(jīng)驗為佳；
(6)熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
(7)年齡30-40周歲，身體健康，精力充沛，富有事業(yè)心。
3.具體薪酬、待遇面議后確定。
八、注意事項
報名截止時間：2025年4月30日
報名方式：提供個人工作和學(xué)習(xí)簡歷（含照片）電子版一份，身份證、學(xué)歷證書、獲獎證書等掃描件一份發(fā)送至中國電力發(fā)展促進(jìn)會人資與財務(wù)部。
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：010-63415571、18611157922
郵箱：wangyan@cec.org.cn